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Les fonctions Publiques et comment y accéder 2017-2018

50% des docteurs poursuivent leurs carrières dans la fonction publique. Si les doctorants appréhendent très bien les carrières dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche (ESR) l’ESR, ils ignorent  en revanche que d’autres opportunités existent dans les fonctions publiques d’Etat, hospitalière et territoriale, y compris pour les doctorants de LSHS.

Public Doctorants 1ère/2ème - Toutes disciplines
Durée 1 jour
Date(s) Voir dates et infos pratiques

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Contenu

Module 1 : La variété et l’organisation des Fonctions Publiques
Les différentes fonctions publiques (état, territoriale, hospitalière, communautaire) : Organisation, poids socio-économique, domaines d’intervention, missions et métiers en leur sein
Variété  des environnements de travail (de l’administration de la recherche à l’OCDE, de  la haute fonction publique aux missions scientifiques des ambassades, de la fonction publique hospitalière aux conseils régionaux, etc.)
Le recrutement dans la fonction publique : les CDD et les concours de la fonction publique (modalités et critères)
Ressources pour aller plus loin dans sa connaissance des fonctions publiques et approcher cette facette importante du marché de l’emploi

Module 2 : Place des docteurs dans les  différentes fonctions publiques
Statistiques sur l’emploi des docteurs dans les fonctions publiques
Exemples de parcours et de métiers occupés
Témoignage d’un Docteur en poste dans la fonction publique
Discussion par rapport au profil et projet professionnel de chaque participant : quels postes et quel environnement viser ? Quels moyens pour y accéder ?

Compétences développées

Mieux connaître les différentes fonctions publiques (au niveau national, territorial, international) et identifier les opportunités possibles pour les docteurs dans ces organisations

 

Amandine Bugnicourt est ingénieur de l'INSA de Lyon en biochimie et biotechnologie et docteur en microbiologie, biologie moléculaire et cellulaire de l'université Paris 7 - Denis Diderot. Elle a travaillé dans la recherche (France, Europe, Etats-Unis), et persuadée de la plus-value que les docteurs peuvent apporter aux entreprises sur des postes variés et de haut niveau, mais des difficultés que certaines éprouvent dans la recherche et l’évaluation de ces profils, elle a co-fondé Adoc Talent Management début 2008. Directrice associée de la société, elle prend en charge la stratégie de développement et assure le management des trois pôles où elle intervient également. En collaboration avec ses équipes, elle promeut la synergie d'ensemble et l’évolution des services afin de toujours mieux répondre aux besoins de nos clients.


 

 

 

Emilie Tourneur est docteure en biologie cellulaire de l’Université Paris 7 Denis Diderot (2012). En parallèle de son expérience de chercheuse à l’INSERM, elle a enseigné en université, était représentante des doctorants et a participé à l’organisation du PhDTalent Career Fair. Elle a été également coordinatrice du Forum Biotechno Paris. Elle a rejoint Adoc Talent Management pour une mission courte de consultante en recrutement en 2012. Après un post-doc et une expérience en tant que responsable de laboratoire au sein de l’industrie cosmétique, elle est de retour au sein de l’équipe depuis 2015. Formatrice auprès des doctorants, elle s’occupe aussi de la mise en place d’outils en support aux équipes. Enfin, elle apporte son expertise en veille scientifique au service des projets de cartographies du pôle R&D.


Autres Intervenants : docteur exerçant son métier dans la fonction publique.

  • Email (contact pédagogique, pour toutes questions sur le contenu de la formation) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Date : 13 février 2018
  • Lieu : Université Paris Diderot, Paris 13ème  
  • Durée de la formation : 7 heures
  • Nombre de jours validés par le Cfdip : 1 jour
  • Pré-requis : aucun
  • Public visé : D2, D3
  • Effectif : jusqu’à 50 participants