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Comment décrocher votre futur emploi ? - 2017-2018

Décrocher un emploi, que ce soit dans le secteur privé ou public, ne s’improvise pas. Cette formation permet de connaître les bases pour définir son projet professionnel et de mettre en oeuvre les techniques pour concrétiser son projet professionnel.

Public Doctorants 2ème/3ème - Toutes disciplines
Durée 4 Jours
Date(s) Voir dates et infos pratiques

  • Programme

  • Formateurs

  • Dates et infos pratiques

Contenu

Jour 1 (une journée)
ATELIER 1 : BILAN

  • Recenser ses Compétences (connaissances, savoir-faire, qualités personnelles)
  • Faire une analyse de soi pour pouvoir être en adéquation avec les attentes du recruteur
  • Identifier les savoirs acquis par sa formation et par son environnement socio-culturel
  • Expliciter les compétences acquises à l’Université et au cours des expériences personnelles et professionnelles
  • Cerner ses motivations

ATELIER 2 : MARCHE DE L’EMPLOI

  • Apprivoiser le marché de l’emploi par une étude du monde de l’entreprise publique et privée
  • Découvrir les secteurs d’activités, types d’entreprises et d’institutions, leur organisation, les fonctions, les métiers
  • A partir des offres d’emplois, décrypter les attentes des recruteurs, les missions proposées, les connaissances savoirs, et les compétences requises pour un poste.
  • Faire une étude du marché visible, caché et en devenir OU potentiel,
  • Identifier les fonctions et métiers « cibles » hors du secteur de la recherche universitaire
  • Utilisation des réseaux professionnels, d’anciens et de son capital social

Jour 2 (une journée)
ATELIER 3 : ELABORATION DE SON OU SES PROJET(S) PROFESSIONNEL(S)

  • Définir son ou ses projet(s) professionnel(s)
  • Le(s) confronter à la réalité du marché

ATELIER 4 : MISE EN PLACE DE SES OUTILS DE COMMUNICATION : CV ET LETTRE DE MOTIVATION

  • Comprendre la démarche du recruteur - Règles de base pour communiquer efficacement vers un recruteur
  • Les incontournables du CV et de la lettre de motivation
  • Règles pour rendre son profil visible et attractif auprès des recruteurs : où le mettre, comment ?
  • Comprendre la « philosophie » du CV pour le rédiger
  • La valorisation et la « traduction » des compétences
  • Connaître les objectifs de la lettre de motivation ou d’accompagnement

Jour 3 (une journée)
ATELIER 5 : MISE EN PLACE DE SES OUTILS DE COMMUNICATION - OPTIMISATION DES OUTILS

  • Travail en binôme sur les outils de chacun
  • Conseils individuels par le formateur sur le CV et la lettre de motivation de chacun
  • Assurer le suivi de ses candidatures

ATELIER 6 : MISE EN PLACE DE SES OUTILS DE COMMUNICATION - L’ENTRETIEN

  • Préparer l’entretien de recrutement
  • Apprendre à aborder les problèmes de rémunérations,
  • Apprendre à négocier son contrat

Jour 4 (une journée)
ATELIER 7 : SIMULATIONS D’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT (SER)

  • Différents types d’entretiens en binôme et avec un professionnel du recrutement sur la base d’une offre réelle choisie par le participant

Compétences développées

  • A la fin de la formation avoir un projet professionnel cohérent
  • Savoir établir les documents écrits de recherche (CV, lettre de motivation) pour décrocher des entretiens
  • Savoir convaincre en entretien de recrutement

Barbara Filler Dirigeant et consultante de CCH Consulting, cabinet de conseil en recrutement. 30 années d’expérience du conseil en recrutement et de l’animation de formation en gestion des carrières pour les universités et écoles d’ingénieurs.


 

  • Email (contact pédagogique, pour toutes questions sur le contenu de la formation) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Dates : 6, 20 octobre, 17 et 29 novembre 2017 de 9h00 à 17h00
  • Lieu : Université Paris Diderot - 75013 Paris
  • Durée de la formation : 4 jours
  • Nombre de jours validés par le Cfdip : 4 jours

  • Pré-requis : Avoir comme objectif de trouver un emploi, soit dans le secteur public ou soit dans le secteur privé. Etre prêt à réaliser un travail personnel de recherche pendant les séances et un travail personnel en dehors des séances. S’impliquer activement dans les exercices proposés lors de la formation.
  • Public visé : Doctorants en 2ème ou 3ème année - toutes disciplines
  • Effectif : 20 personnes