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Conduire son projet doctoral

Le doctorat est un projet de recherche qui doit être mené à bien en 3 ans, disposer d’outils pour agir en jeune chef de projet facilitera la réussite du doctorat. 

Public Doctorants 1ère - Toutes disciplines
Durée 1,5 jours
Date(s) Voir dates et infos pratiques

  • Programme

  • Formateurs

  • Dates et infos pratiques

Contenu

Module 1 : Connaître le cadre du doctorat
- Connaître les conditions de la pratique de la recherche du doctorant : droits, devoirs, missions
- Connaître les différents types de contrats

Module 2 : Gérer son projet doctoral sur le modèle de la gestion de projet
- Identifier les étapes d’une démarche scientifique
- Déterminer les compétences mobilisées et celles qui doivent être développées
- Gérer le projet doctoral (temps, ressources humaines, ressources matérielles, ressources financières)
- Poser les jalons et rebondir
- Anticiper la valorisation des résultats
- S’entrainer aux outils de pilotage, de planification et de suivi
- Interagir avec l’environnement : le rôle de l’encadrant, le travail en équipe, la négociation, la gestion du stress et des conflits

Module 3 : Maîtriser ses publications
- Connaître les règles bibliographiques par disciplines
- Gérer ses publications en fonction des projets professionnels des participants
- Utiliser les outils de veille

Module 4 : Anticiper sa poursuite de carrière
- Se familiariser avec les outils et ressources disponibles pour inclure la problématique de la poursuite de carrière pendant l’expérience doctorale
- Développer et mettre en valeur les compétences recherchées par les recruteurs

Compétences développées

- Disposer d’outils pour gérer son projet de recherche en tant que jeune chef de projet – doctorant
- Appréhender le doctorat comme un projet global et développer une approche stratégique de mise en œuvre
- Penser la partie formation de son doctorat au service de son projet doctoral

Adoc Talent Management (www.adoc-tm.com) est le premier cabinet européen spécialisé dans le conseil en recrutement de Docteurs. La société dispose également d’un pôle R&D et d’un pôle formation. Grâce à son positionnement unique sur le vivier des docteurs, Adoc Talent Management maîtrise parfaitement le marché de l’emploi des docteurs et les attentes des recruteurs et peut donc proposer les formations les mieux adaptées pour accompagner les personnels de recherche dans leur poursuite de carrière, et la valorisation des compétences qu’ils ont pu acquérir par leur expérience de recherche.

Les formateurs d'Adoc Talent Management intervenant pour le CFDIP sont :

Marc JOOS, Barthélémy DURETTE et Agnieszka MISKIEWICZ



  • Email : (contact pédagogique, pour toutes questions sur le contenu de la formation) :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Dates : La formation se déroule sur 1 jour et demi de 9h à 17h et de 9h à 13h - les 3 et 4 novembre 2016
  • Lieu : Université Paris Diderot - 75 013 Paris 
  • Durée de la formation : 1,5 jours
  • Nombre de jours validés par le Cfdip : 1,5 jours

  • Pré-requis : Aucun
  • Public visé : Doctorants de 1ère - Toutes disciplines
  • Effectif : 12